Karriere in der Pflege
mit dem Convivo Boost
mit dem Convivo Boost
Mit unserem breit gefächerten Aus- und Weiterbildungsangebot und gezielten Karriereprogrammen unterstützen wir unsere Mitarbeiter*innen bei der Verwirklichung ihrer Karriereziele. Dabei legen wir besonders Wert darauf, dass das neu erlangte Wissen direkt in die Praxis umsetzt werden kann. Das Berufsfeld Altenpflege bietet vielfältige Möglichkeiten sich über Fort- und Weiterbildungen in attraktiven Arbeitsbereichen zu spezialisieren. Wer eine Karriere in der Altenpflege als Führungskraft anstrebt, hat die Möglichkeit z.B. als Wohnbereichs-, Pflegedienst- oder Einrichtungsleitung Personalverantwortung zu übernehmen.
Mit CAMPUS by Convivo haben wir unsere eigene Plattform für Personalentwicklung und betriebliche Bildung konzipiert. Hierher kommen Mitarbeiter*innen, um sich weiter zu entwickeln, zu lernen und ihre Zukunft zu planen. Ideen werden hier ebenso geteilt wie Begegnungen gelebt. Gemeinsam im Austausch die Zukunft der Pflege gestalten und neue Projekte starten. Blättere doch gerne in unser Angebot für unsere Mitarbeiter:innen „Dein CAMPUS 2022“ rein.
Du möchtest dich weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen, aber Personalführung ist nicht deins? Karriere bedeutet nicht gleich Personalverantwortung. Bei uns kannst du dich fachlich weiterqualifizieren, dein Fachwissen vertiefen und so Expert*in für ein Fachgebiet werden.
Wachse mit uns und übernehme Verantwortung als
Vom Pflegehelfer*in zur Pflegefachkraft
Außerdem ermöglichen wir motivierten Pflegehelfer*innen sich zur Fachkraft weiter zu qualifizieren. Dabei gehen wir auf die individuellen Rahmenbedingungen ein und bieten z.B. eine berufsbegleitende Ausbildung als Pflegefachkraft an. Nach erfolgreichem Abschluss bietet sich natürlich die Möglichkeit als Pflegefachkraft bei uns durchzustarten.
Du möchtest mitgestalten, Verantwortung tragen und eine Führungsposition übernehmen? Die (pflegerische) Leitung eines Wohnbereichs, einer Einrichtung, eines Convivo Parks oder eines ambulanten Pflegedienstes ist eine anspruchsvolle Aufgabe. Die Kompetenz der Führungskraft hat großen Einfluss auf die Versorgungsqualität der Bewohner*innen, aber auch auf die Mitarbeiterzufriedenheit und die betriebswirtschaftliche Situation des Unternehmens. Dadurch ergeben sich hohe Anforderungen an ihre fachliche, personale und soziale Kompetenz.
Wachse mit uns und übernehme Verantwortung als
Auf diese Herausforderung bereiten wir unsere zukünftigen Führungskräfte bestens vor. Insbesondere unsere Inhouse-Weiterbildungen zur staatlich anerkannten Fachkraft für Leitungsaufgaben, aber auch das mehrstufige Traineeprogramm gehören zu unseren vertikalen Karrierechancen.
Wir verwenden Cookies, um unsere Website und unseren Service zu optimieren.