Karriere in der Pflege
modern, respektvoll & gemeinsam
modern, respektvoll & gemeinsam
Mit unserem breit gefächerten Aus- und Weiterbildungsangebot und gezielten Karriereprogrammen unterstützen wir unsere Mitarbeiter*innen bei der Verwirklichung ihrer Karriereziele. Dabei legen wir besonders Wert darauf, dass das neu erlangte Wissen direkt in die Praxis umsetzt werden kann. Das Berufsfeld Altenpflege bietet vielfältige Möglichkeiten sich über Fort- und Weiterbildungen in attraktiven Arbeitsbereichen zu spezialisieren. Wer eine Karriere in der Altenpflege als Führungskraft anstrebt, hat die Möglichkeit z.B. als Wohnbereichs-, Pflegedienst- oder Einrichtungsleitung Personalverantwortung zu übernehmen.
Wir möchten, dass du dich bei uns sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln kannst. Dafür haben wir dir ein vielfältiges Angebot an E-Learning-Modulen und interaktiven Workshops zu unterschiedlichsten Themen zusammengestellt. Dich erwarten Themen zu Fachwissen in Pflege und Betreuung, Sozial- und Methodenkompetenz, Ausbildungsbegleitung, Führungskompetenz und vielem mehr. Online oder in Präsenz, allein oder in der Gruppe. Blättere doch gerne mal in unsere Lernwelt rein.
Du möchtest dich weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen, aber Personalführung ist nicht deins? Karriere bedeutet nicht gleich Personalverantwortung. Bei uns kannst du dich fachlich weiterqualifizieren, dein Fachwissen vertiefen und so Expert*in für ein Fachgebiet werden.
Wachse mit uns und übernehme Verantwortung als
Vom Pflegehelfer*in zur Pflegefachkraft
Außerdem ermöglichen wir motivierten Pflegehelfer*innen sich zur Fachkraft weiter zu qualifizieren. Dabei gehen wir auf die individuellen Rahmenbedingungen ein und bieten z.B. eine berufsbegleitende Ausbildung als Pflegefachkraft an. Nach erfolgreichem Abschluss bietet sich natürlich die Möglichkeit als Pflegefachkraft bei uns durchzustarten.
Du möchtest mitgestalten, Verantwortung tragen und eine Führungsposition übernehmen? Die (pflegerische) Leitung eines Wohnbereichs, einer Einrichtung, eines Convivo Parks oder eines ambulanten Pflegedienstes ist eine anspruchsvolle Aufgabe. Die Kompetenz der Führungskraft hat großen Einfluss auf die Versorgungsqualität der Bewohner*innen, aber auch auf die Mitarbeiterzufriedenheit und die betriebswirtschaftliche Situation des Unternehmens. Dadurch ergeben sich hohe Anforderungen an ihre fachliche, personale und soziale Kompetenz.
Wachse mit uns und übernehme Verantwortung als
Auf diese Herausforderung bereiten wir unsere zukünftigen Führungskräfte bestens vor. Insbesondere unsere Inhouse-Weiterbildungen zur staatlich anerkannten Fachkraft für Leitungsaufgaben, aber auch das mehrstufige Traineeprogramm gehören zu unseren vertikalen Karrierechancen.
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