Mitarbeiter*innen-Vorteilsprogramm

Von uns, für uns.


Weitere Informationen zu den einzelnen Punkten in unserem Mitarbeiter*innen-Vorteilsprogramm findet ihr mit Klick auf das Bild.

  • convivere

    Firmenfitness mit Hansefit

    Wir, als Convivo Unternehmensgruppe, kooperieren mit dem Firmenfitnessprogramm Hansefit. Gerade im Bereich der Pflege ist der Alltag oft körperlich anstrengend. Um sich fit und gesund zu halten, möchten wir euch auf die Highlights von Hansefit aufmerksam machen: Über 1400 Partner deutschlandweit, mit einer Mitgliedschaft alle Partner nutzbar. Nicht nur klassische Fitnessstudios, auch Schwimmen, Klettern, Golfen, Yoga, Physiosport und vieles mehr ist dabei. Auch die Kursangebote oder die Sauna im Fitnessstudio könnt ihr nutzen. Ihr zahlt 17,50 € pro Monat + einmalige Startgebühr, den Rest zahlt Convivo.

  • convivere

    MyEnso Genossenschaftsanteil

    myEnso wird mit gut 100.000 Artikeln nahezu alle Bedürfnisse aus einer Hand bedienen und zu jeder Zeit an jeden Ort bundesweit liefern können. Die Einbeziehung regionaler Lieferanten und Ressourcen gehören ebenso dazu, wie neue Shoppingerlebnisse und -inspirationen, sowie Dienstleistungen, die Dich im täglichen Leben entlasten sollen. Der Mensch, Nachhaltigkeit, Respekt und Transparenz stehen im Fokus.
    Kurz: hier entsteht der beste, der Super-Supermarkt! myEnso stellt dabei konsequent das ins Zentrum, was ins Zentrum gehört: Dich!


  • Aufstiegsmöglichkeiten in der Unternehmensgruppe

    Mit unseren gezielten Karriereprogrammen unterstützen wir unsere Mitarbeiter*innen bei der Verwirklichung ihrer Karriereziele. Dabei legen wir besonders Wert darauf, dass das neu erlangte  Wissen direkt in die Praxis umsetzt werden kann. So bietet das Berufsfeld Altenpflege vielfältige Möglichkeiten sich über Fort- und Weiterbildungen in attraktiven Arbeitsbereichen  zu spezialisieren. Wer eine Karriere in der Altenpflege als Führungskraft anstrebt, hat die Möglichkeit z.B. als Wohnbereichs-, Pflegedienst- oder Einrichtungsleitung Personalverantwortung zu übernehmen.


  • Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen

    Unsere Mitarbeiter*innen sprechen mit Freund*innen oder Bekannten und empfehlen Convivo als Arbeitgeberin. Dabei führen sie unbewusst eine erste Vorselektion durch: Passt die Person zu Convivo und ins Team? Passen die Fähigkeiten? Dafür gibt’s von uns eine Prämie im Wert von 500,00 € für jede geworbene Pflegefachkraft!


  • Convivo Betriebsrente

    Mit einer Betriebsrente baust du dir eine lebenslange garantierte Altersrente auf. So einfach geht es: Du legst einen Teil deines Einkommens für deine Vorsorge an. Der besondere Vorteil für dich ist, dass du den Beitrag für die Betriebsrente aus deinem Bruttoeinkommen bezahlst. Das heißt, du sparst Steuern und Sozialversicherungsbeiträge. Und es kommt noch besser: Als deine Arbeitgeberin unterstützen wir dich mit einem Zuschuss.


  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

    Mit unserem vielfältigen Fort- und Weiterbildungsprogramm möchten wir euch die Möglichkeit bieten, sich neue Fähigkeiten anzueignen und sich persönlich weiterzuentwickeln.  Für jede*n das Passende dabei: Ihr könnt zwischen eintägigen Workshops und Seminaren, zwischen einer Modulreihe oder einer Weiterbildung mit Zertifikatsabschluss wählen. Außerdem bieten wir in Kooperation mit einer Hochschule die Möglichkeit, am praxisintegrierten Bachelorstudiengang als Pflegefachmann bzw. -frau teilzunehmen.  Thematisch steht euch ein breites Feld von Fachfortbildungen im Bereich Pflege & Betreuung, Sozial- und Methodenkompetenzen, Ausbildungsbegleitung oder Führungsqualifizierungen offen.


  • CAMPUS als Mitarbeiter*innenprogramm

    Wir haben CAMPUS als eigenes Programm für Personalentwicklung und betriebliche Bildung konzipiert. Hierher kommen Mitarbeiter*innen, um sich weiter zu entwickeln, zu lernen und ihre Zukunft zu planen. Ideen werden hier ebenso geteilt wie Begegnungen gelebt. Gemeinsam im Austausch die Zukunft der Pflege gestalten und neue Projekte starten.