Unsere Stand-
orte

Philosophie und Kultur

UNSER SELBSTVERSTÄNDNIS UND UNSERE GRUNDPRINZIPIEN


DER MENSCH – DAS WICHTIGSTE, WAS WIR HABEN

  • Wir wollen jedem uns Anvertrauten ein Lebensangebot bieten, das ihm entspricht.
  • Die von uns betreuten Menschen erhalten die Unterstützung, die sie benötigen, ob sie bei uns oder zu Hause wohnen.
  • Die Familien, Partner und Angehörigen sollen in das Leben der uns anvertrauten Menschen einbezogen werden.
  • Unseren Mitarbeitern begegnen wir mit Anstand, Respekt und höchster Wertschätzung.
  • Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird von uns nicht nur unterstützt, sondern aktiv gefördert.
  • Wir fördern und fordern Leistung und geben unseren Mitarbeitern Raum für die persönliche Entwicklung.
  • Karriere in einem karriereuntypischen Beruf soll bei uns Standard sein. Wir möchten Zukunft schenken.
  • Transparenz und Nachvollziehbarkeit in allen unseren Entscheidungen sind die Grundlage für Vertrauen.

CONVIVERE – MITEINANDER LEBEN FÜR JEDEN IST UNSERE MAXIME

  • Wir möchten mit unseren Mitarbeitern einen offenen und fairen Umgang pflegen.
  • Fehler betrachten wir als Chance zur Verbesserung und als Ansporn. Sie dürfen nicht verheimlicht werden.
  • Emotionen sollen und müssen gelebt werden, insbesondere in unserem Aufgabenbereich.
  • Wir stigmatisieren nicht. Bei uns sind alle gleich, wir haben keine Vorurteile und reden nicht schlecht – weder über Kollegen noch über die uns anvertrauten Menschen und ihre Angehörigen.
  • Wir verstehen unsere Aufgabe als einen gemeinsamen Auftrag, anderen das Leben leichter zu machen.
  • Unser gemeinsames Ziel ist es, in der Öffentlichkeit die Wertschätzung für unseren sozialen Beitrag zu steigern.

ENTLASTUNG – IST UNSERE KERNLEISTUNG

  • Von der kleinen Hilfe im Alltag bis zur umfassenden Rundum-Versorgung, wir wollen jeden entlasten können und orientieren uns an den individuellen Bedürfnissen.
  • Die Belastung von Familien und Angehörigen wird oft unterschätzt. Genau dort werden wir gezielt Lösungen anbieten.
  • Eine zuverlässige und das Privatleben mit einbeziehende Dienstplanung ist Grundlage für gute Arbeit.
  • Wir sind Partner unserer Mitarbeiter und bieten ihnen konkrete Hilfe bei körperlichen, seelischen und finanziellen Problemen an.

ZUFRIEDENHEIT – IST DAS, WAS WIR ERREICHEN MÖCHTEN

  • Wir entwickeln und fördern zeitgemäße Konzepte für ein würdevolles Leben und eine einfühlsame Sterbebegleitung.
  • Unser Personalprogramm geht gezielt auf Aspekte wie Wertschätzung, Förderung, Entlastung und Soziales ein.
  • Jeder soll bei uns eine Zukunft haben. Daher sind Karrierechancen und Zukunftssicherheit unsere Standards.
  • Wissensführerschaft und erstklassige Qualifikation sind die Ziele unserer Fort- und Weiterbildung.

EFFIZIENZ – IST UNSER PRINZIP UND DIE BASIS FÜR QUALITÄT

  • Im Sinne einer lernenden Organisation entwickeln wir unser Unternehmen kontinuierlich weiter und verfolgen ein konsequent durchgehendes Dienstleistungsprinzip.
  • Zusammen mit Experten für Professions- und Qualitätsentwicklung arbeiten wir stets an der Verbesserung unserer Leistungen.
  • Unsere Bewohner und zu Pflegenden sowie deren Angehörige sind der Maßstab. Niemand kann dies besser beurteilen als die Mitarbeiter in unseren Einrichtungen, die täglich mit ihnen leben, arbeiten und interagieren. Deshalb werden alle Weiter- und Neuentwicklungen vor der Einführung von diesen geprüft.
  • Wir hinterfragen uns täglich und nehmen Kritik an. Nur so können wir uns verbessern.
  • Wir freuen uns über jeden, der uns dabei unaufgefordert mit Mut, Weitsicht und Kreativität unterstützt.